NION PERSONAL
“O verdadeiro poder está baseado em nossa congruência e equilíbrio interior”.
Abraham Maslow colocava que em todo ser humano habita um desejo ativo por saúde, e um impulso em direção ao crescimento e da realização. Quando a essência de uma pessoa é negada ou suprimida, ela fica doente. Esso ocorre de maneira explicita ou, às vezes, de maneira sutil.
Segundo Jung, não há conscientização sem dor. Por isso as pessoas fogem de ir ao encontro de suas almas. Quando se supera isso, o privilégio de uma vida cheia de sentido é tornar-se quem se é. É aí onde a sabedoria reina, não havendo espaço para conflitos entre o pensar, sentir e agir.
Entender o ser humano e criar caminhos para o seu desenvolvimento e a ampliação da consciência humana é o que os programas de treinamento e desenvolvimento da NION proporcionam. Acreditamos no potencial do ser humano como um Ser Biopsicossocial e Espiritual. Assim, trabalhamos o ser humano de forma sistêmica-transpessoal, o que proporciona um espaço para o desenvolvimento pleno. Este desenvolvimento integral dá condição para a busca de um sentido maior para a vida.
Vida e carreira alinhadas
Conectar-se com o seu propósito de vida
Desenvolvimento da liderança pessoal
PRODUTOS
Programas de desenvolvimento pessoal.
O Sucesso e o Bem-Estar nas Relações
Neste ciclo de vivências, iremos abordar os ensinamentos de Bert Hellinger para compreender e aplicar nos nossos cotidianos e nas nossas relações. Por meio de palestras, meditações, exercícios em grupo e constelações, as pessoas têm a oportunidade de entrar em um caminho de aprendizado profundo e curador, que visa melhorar o bem-estar em todas as áreas da vida, como também viver o verdadeiro “sucesso “.
Formação em Coaching e Introdução ao Coaching Transpessoal
O Coaching é uma metodologia altamente eficaz, que leva seus praticantes ao atingimento metas, solução de problemas e desenvolvimento de novas habilidades, sendo um processo de aprendizagem e desenvolvimento de competências comportamentais, psicológicas e emocionais, direcionado à conquista de objetivos e obtenção de resultados.
Apoia o autodesenvolvimento, esclarecendo para o cliente pontos fundamentais, como quem ele é, o que está fazendo, por que o está fazendo, aonde ele quer chegar e como chegar lá. A formação também prepara para o nível mais refinado do Coaching que é o Coaching Transpessoal, abordando questões que são diferencias para o profissional que queira trabalhar com o desenvolvimento humano, ou queira ser um líder mais consciente e consiga atingir níveis mais elevados de liderança, que só são alcançados por líderes que fizeram sua jornada interior.
Formação em Master Coaching Transpessoal
O programa NION Master Coaching Transpessoal é o nível mais alto do Coaching. Ele proporciona a seus participantes um aprofundamento nos conceitos e ferramentas, de forma a integrar o conteúdo através de um processo psicodinâmico vivencial. Como resultado o participante desenvolverá maior domínio dos conteúdos, bem como estará mais preparado para atuar nos diversos caminhos do Coach Profissional, tendo acesso às ferramentas avançadas de autoconhecimento e superação dos mais variados bloqueios emocionais, garantindo maior assertividade para a conquista de uma alta performance, seja ela gerencial, diretiva e ou de vida.
Processo de Coaching e Mentoring para Vida e Carreira
Apoiar líderes em seus processos de transição e alinhamento pessoal com as dinâmicas da vida pessoal e profissional é o objetivo. Através de metodologias baseadas no Coaching e Mentoring, o cliente desenvolve competências para incorporar no seu dia a dia, seja no âmbito familiar ou profissional.A implementação destas práticas apoia no aprimoramento e desenvolvimento pessoal pela ampliação dos níveis de autoconhecimento, autoconsciência, autorresponsabilidade e autogestão. Ele é um programa de desenvolvimento pessoal, que abrange diversos níveis pessoais e apoia o cliente de maneira profunda e integral em suas transições e fases de vida.
Processo de Coaching e Mentoring Executivo
O Coaching Executivo envolve sempre um líder (Coachee) e um Coach, de forma focada e individualizada. O propósito é o desenvolvimento das habilidades do líder, sendo direcionado a líderes organizacionais que estejam ou não em posição de liderança, e ou almeja evoluir de posição na organização. É um processo estruturado em conteúdo e ferramentas, porém flexível e adaptável as necessidades do executivo.
Promove um movimento de dentro (reflexão) para fora (ação), envolvendo o engajamento e a motivação do Coachee. Atrelado ao processo de Coaching, incluímos o Mentoring, onde a experiencia do Coach / Mentor para com o executivo, amplia e acelera o processo.
Isso proporciona para o líder um rápido aprendizado e crescimento, trazendo resultados palpáveis. Gera um aumento significativo de performance e satisfação para com o trabalho, bem como maior sinergia e engajamento para com os resultados no âmbito pessoal, de suas equipes e para a organização
“O Coaching é transformacional: através da mudança provocada nos indivíduos, o líder pode transformar a organização e obter o comprometimento.”
– Marshall Goldsmith“O Mentor é alguém que permite que você veja a esperança dentro de você”
– Oprah Winfrey
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Mentoring para Questões Sistêmicas
A visão sistêmica é algo cada vez mais necessária para o dia a dia. Onde nossas ações uma vez estruturadas através de uma perspectiva mais ampla, proporciona caminhos para uma compreensão plena e profunda, evitando a superficialidade, contribuindo de maneira decisiva para mudanças profundas e consistentes.
Esse processo de mentoria tem como pano de fundo todo o conhecimento sistêmico a partir do pensamento sistêmico e o entendimento das dinâmicas presentes nas relações baseadas nos estudos da filosofia sistêmica e dos entendimentos de Bert Hellinger, bem como as metodologias ágeis e a experiencia de nossos mentores com questões práticas que envolvem as relações e as dinâmicas organizacionais.
O resultado é conseguir fazer mais com menos, e ter o entendimento das questões que muitas vezes estão ocultas, seja no individuo, na família, nas equipes e / ou na organização.
