Cultura Organizacional e sua importância na Abordagem Sistêmica

A cultura de uma organização ou qualquer grupo de pessoas é um reflexo dos valores, crenças e comportamentos dos líderes do grupo. É o resultado do modo como diversos grupos humanos foram resolvendo seus problemas ao longo da história. Quanto este grupo atendeu ou não as ordens sistêmicas, ditará o seu sucesso ou fracasso para […]