MÉTODOS
7 Níveis de Consciência
Existem 3 modelos centrais na abordagem sistêmica para transformação cultural. O modelo dos 7 Níveis de Consciência – Richard Barrett, o Modelo de Espiral Dinâmica de Beck e Cowan e o Modelo Integral, matriz dos 4 quadrantes de Ken Wilber.
“Tudo o que focamos em nossas vidas pessoais é um reflexo da nossa consciência individual; tudo o que uma organização foca é um reflexo da consciência coletiva da organização.”
Richard Barrett
Os sete níveis de consciência pessoal
Richard Barrett identificou sete estágios de desenvolvimento da consciência pessoal. Cada estágio é focado em uma necessidade existencial particular inerente a condição humana. A consciência se expande na medida em que eles são capazes de satisfazer essas necessidades. As sete necessidades existências que fazem parte dos sete estágios de desenvolvimento da consciência pessoal são mostradas abaixo:
Os sete níveis de consciência de grupo
Os sete estágios no desenvolvimento da consciência pessoal também se aplicam ao desenvolvimento da consciência de grupo.
Os grupos funcionam melhor quando todos os seus membros compartilham de uma visão comum e atuam com base em um conjunto de valores compartilhados. Quando os valores não são compartilhados, e os líderes agem em favor de interesses pessoais, surgem divisões internas. Nestes casos, o interesse pessoal dos líderes pode ameaçar a sobrevivência do grupo.
